La vision de PGA est de contribuer à la création d'un ordre international fondé sur le respect des règles pour un monde plus équitable, sûr, durable et démocratique.
La vision de PGA est de contribuer à la création d'un ordre international fondé sur le respect des règles pour un monde plus équitable, sûr, durable et démocratique.
Afin d'offrir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à tous les individus, les décisions d'emploi à la PGA seront basées sur le mérite, les qualifications et les aptitudes.
PGA ne fait pas de discrimination dans les opportunités ou les pratiques d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la croyance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, de l'affiliation politique, de la grossesse, du statut militaire, du statut d'ancien combattant, du handicap, de l'information génétique ou des caractéristiques génétiques prédisposantes, du statut de victime de violence domestique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Cette politique régit tous les aspects de l'emploi, y compris la sélection, l'affectation à un poste, la rémunération, la discipline, le licenciement et l'accès aux avantages et à la formation.